Глава Минтруда Анон Котяков на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике рассказал о новой стратегии ведомства, направленной на более тесную связь образования и потребностей рынка труда.
Согласно предложению, Минтруд намерен увязывать рабочие места, которые потребуются предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами на приём молодых специалистов — студентов и недавних выпускников.
По словам Котякова, такую практику уже применяют некоторые крупные компании, в том числе Ростех и Росатом. Власти рассчитывают, что усиленное вовлечение молодёжи в реальные отрасли поможет закрыть кадровые разрывы и повысить эффективность экономики.