Что изменится
С 1 сентября 2026 года женщинам, имеющим детей до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Новое правило закреплено в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.
Чем это отличается от действующих норм
До внесения изменений ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет; теперь защита расширяется до трёх лет.
Кого ещё принимают без испытательного срока
Полный перечень категорий, которые обязаны принимать на работу без испытательного срока, содержится в нормативных актах. При оформлении на работу рекомендуется уточнять эти детали в кадровой службе или в тексте закона.
Иллюстративное фото
Изменения вступают в силу 1 сентября 2026 года — работодателям и соискателям стоит заранее ознакомиться с новыми правилами.
