Основное
За первые шесть месяцев 2026 года с Министерством обороны заключили контракты около 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за тот же период прошлого года.
- Аналитики оценивают совокупные потери армии к середине 2026 года примерно в 1,4 млн человек (убитые и раненые).
- На рынке труда резко вырос спрос на специалистов по воинскому учёту: более 2,5 тысячи вакансий размещено за последние недели.
- Для сравнения: в 2021 году таких вакансий было 145, в период мобилизации 2022 года — около 500.
Почему растёт спрос на специалистов по учёту
Юристы связывают всплеск вакансий с ужесточением штрафов за нарушения воинского учёта, активностью вербовщиков и возможной подготовкой к новой волне призыва. Многие госструктуры, госкорпорации и частные компании наращивают штат сотрудников для ведения мобилизационного учёта.
Среди организаций, усиливших набор, названы как государственные структуры, так и крупные предприятия. Рост спроса пришёлся на последнюю неделю — более половины текущих вакансий опубликованы именно в этот период.
Подготовка регионов и жалобы на принудительные методы
Несмотря на заявления руководства о том, что слухи о новом массовом призыве являются «провокацией», в регионах ведётся подготовка: в Подмосковье, например, коммунальные службы отрабатывают порядок действий при военном положении, включая порядок отключения света и тепла.
В Пензенской области сообщают о случаях, когда неизвестные в гражданской одежде забирали жителей на транспортных средствах администраций; в ответ жители создают дружины для самозащиты и взаимопомощи.
Эксперты отмечают, что при сокращении темпов добровольного набора и высокой численности потерь на фронте необходимость усиления учётных и мобилизационных механизмов становится одним из приоритетов для властей и работодателей.
