Компании обяжут выплачивать по миллиону рублей за рождение третьего ребёнка сотрудника

Российские власти подготовили программу по повышению рождаемости, в рамках которой работодателей хотят обязать выплачивать по 1 млн рублей сотрудникам при рождении третьего и последующих детей.

Инициатива получила название «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». Кроме единовременной выплаты, стандарт предполагает дополнительный оплачиваемый отпуск к декрету, а также оплату медицинской страховки для всех членов семьи многодетного работника.

По словам представителей власти, такая мера должна снизить текучесть кадров и сделать компании более устойчивыми. Утверждается, что к программе уже присоединились около 70 организаций, однако их перечень официально не раскрывается.

Опасения бизнеса и экспертов

Эксперты, опрошенные журналистами, полагают, что жёсткое закрепление «золотого стандарта» может подтолкнуть работодателей чаще заключать гражданско‑правовые договоры или оформлять сотрудников через проектную занятость, чтобы обойти новые обязательства.

При этом бизнесу не предложили компенсационных мер, например снижения налоговой нагрузки или специальных льгот для компаний, внедряющих такие формы поддержки семей с детьми. Одновременно с этим в 2026 году для предприятий выросли страховые взносы, что дополнительно увеличивает издержки работодателей.

Контекст демографической политики

Власти на протяжении последних лет ведут масштабную кампанию по стимулированию рождаемости, вводя новые меры поддержки семей с детьми и расширяя существующие программы. Тем не менее демографическая ситуация в стране остаётся напряжённой, и эксперты продолжают обсуждать, насколько подобные инициативы способны реально изменить тенденции сокращения населения.