Новый ГОСТ для руководителей вступит в силу с февраля 2027 года.
Документ рекомендует четко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашей работе?