По результатам недавнего опроса бизнеса около 23% из 265 опрошенных компаний сообщили о готовности к увольнениям во второй половине 2026 года.
Кто может попасть под сокращения
Наиболее масштабные сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, в том числе в тех, которые получают государственную поддержку, а также в отдельных государственных структурах.
Почему компании планируют увольнять
Компании объясняют планы снижением затрат для поддержания роста прибыли. На расходы давят высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
Изменения в налогообложении
В 2026 году вступили в силу новые правила: повышены страховые взносы, отменены некоторые льготы для малого и среднего бизнеса, а также понижена планка годовой выручки для упрощённой системы налогообложения с 60 до 20 млн рублей. По оценкам властей, эти меры должны увеличить поступления в бюджет.
Контекст на рынке труда
С 2020 года уровень безработицы в стране остаётся низким: официальная статистика фиксировала рекордно низкий показатель около 2,2% в 2022 году. В то же время эксперты отмечают, что часть реальных увольнений может маскироваться переводом работников на неполную занятость или отправкой в неоплачиваемые отпуска.
