В России готовится запуск новой установленной пенсионной программы, которая позволит работникам накопить дополнительный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Как будет работать программа
Программа нацелена на формирование дополнительной пенсии для сотрудников и будет финансироваться главным образом или полностью работодателем.
Участие планируется по умолчанию: работника автоматически подключают к системе накоплений с возможностью отказаться. Взносы от работодателя будут направляться на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где средства инвестируют для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Зачем это нужно
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных внутренних инвестиций.
