С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки, согласно которым женщинам с детьми до 3 лет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Ранее такое ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет, теперь возрастной порог расширен.
Закон также уточняет другие случаи, при которых работодатели не вправе назначать испытательный срок при приёме на работу.
Изменения направлены на усиление социальной защиты и поддержку работающих матерей, а также на укрепление трудовых прав.
Мнения общественности относительно нововведений разделились.
