Рост зарплат отстаёт от роста производительности в 2026 году
Опрос почти 200 российских предприятий показывает, что в 2026 году компании стали осторожнее повышать зарплаты и уделяют больше внимания производительности труда.
Впервые за несколько лет темпы роста зарплат оказались ниже запланированных: 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты против 43,9% годом ранее.
52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач. Для достижения этого планируется автоматизация процессов, более точная оценка работы сотрудников и реорганизация структуры.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью труда: за 2022–2025 зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года разрыв сохранялся: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ считает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию; эксперты отмечают, что ситуация варьируется по регионам и отраслям.
